Lernen Sie sechs der Chefinnen hinter dem Nixon-Hauptquartier kennen.
Nixon ist voller großartiger Menschen. Von den Fans, die unsere Ausrüstung auf der ganzen Welt rocken, bis hin zu unserem Team aus Profisportlern, Künstlern und Independents.
Doch zu den knallharten Nixon-Unterstützern gehören die Frauen, die jeden Tag zur Arbeit ins Nixon-Hauptquartier in Carlsbad kommen.
Lesen Sie weiter, um sechs Chefinnen kennenzulernen, die jeden Tag dafür arbeiten, dass alles läuft.
„ Bei Nixon sagen wir: ‚Die beste Idee gewinnt.‘ Damit das wirklich funktioniert, müssen wir dafür sorgen, dass jede Stimme gehört wird.“ – Nancy Dynan, Präsidentin
Nancy Dynan - Präsidentin
1. Wie lange arbeiten Sie schon bei Nixon? Bitte beschreiben Sie kurz Ihre Rolle vom Beginn Ihrer Tätigkeit bis heute.
Offiziell bin ich erst vor dreieinhalb Jahren bei Nixon eingestiegen, gehöre aber schon seit vielen Jahren als Kundin und Fan zur Nixon-Community. 2020 wurde ich die erste Präsidentin von Nixon und arbeite nun mit allen Bereichen des Unternehmens zusammen – von der Produktentwicklung über das Einzelhandelsmarketing bis hin zum Kundenservice. Ein großer Teil meiner Arbeit besteht darin, das Team um mich herum zu unterstützen und sicherzustellen, dass es alles hat, was es braucht, um hervorragende Arbeit zu leisten.
2. Was gefällt Ihnen an der Marke Nixon am besten? Was gefällt Ihnen am besten daran, das Team bei Nixon zu leiten?
Was ich bei Nixon am meisten liebe, sind die Menschen – sowohl die Mitarbeiter als auch die vielen „Freunde von Nixon“. Wir sind mit so viel Leidenschaft bei der Sache und der gesamten Nixon-Community, dass es uns einfach motiviert. (Natürlich macht es mich auch sehr glücklich, wenn die Hunde durch die Büros rennen.)
Obwohl ich aus dem Sport- und Outdoor-Bereich komme, bin ich im Actionsport und in der Uhrenbranche noch neu. Ich denke, dass mich die Tatsache, dass ich noch lerne, in vielerlei Hinsicht zu einer besseren Führungskraft macht. Es zwingt mich, den Experten bei Nixon zuzuhören, mit ihnen zu interagieren und den Austausch zwischen den Teams zu fördern. Bei Nixon gilt: „Die beste Idee gewinnt.“ Damit das wirklich funktioniert, müssen wir dafür sorgen, dass jede Stimme gehört wird.
3. Welchen Rat können Sie als Präsidentin anderen Frauen geben, die derzeit in einer Führungsposition arbeiten oder auf eine solche hinarbeiten?
Finden Sie Fürsprecher und Mentoren, die Ihr Selbstvertrauen stärken und Sie ermutigen, neue Herausforderungen anzunehmen, auch wenn es unangenehm ist. Jedes Mal, wenn ich eine neue Rolle oder ein neues Projekt übernommen habe, fragte ich mich innerlich, ob ich der Aufgabe gewachsen bin. Jetzt habe ich meine Ansprechpartner, die mich daran erinnern, wozu ich fähig bin und mein Selbstvertrauen stärken. Finden Sie Ihre Ansprechpartner und seien Sie für sie da, wenn sie Unterstützung brauchen.
4. Möchten Sie den Fans von Nixon zum Internationalen Frauentag noch etwas sagen?
Ich freue mich zwar über die wachsende Beteiligung von Frauen im Skateboarding, Surfen und Snowboarden, aber Actionsport und die Actionsportbranche sind immer noch männerdominiert. Es ist Zeit für uns alle, uns für Frauen im Actionsport einzusetzen und ihnen eine lautere Stimme zu geben. Bei Nixon haben wir noch einen weiten Weg vor uns, aber ich freue mich, dass wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen bei Nixon erhöht haben und derzeit mehr Frauen für unsere Athletenteams und Marketingkampagnen rekrutieren.
Joanne Sessler – Vizepräsidentin für Produkte
1. Wie lange arbeiten Sie schon bei Nixon und können Sie Ihre Rolle bitte kurz beschreiben?
Ich bin seit etwa sechs Monaten bei Nixon. Meine Aufgabe besteht darin, das Produktdesign und die Produktentwicklung des Unternehmens zu leiten und gleichzeitig die Bedürfnisse der Verbraucher zu erfüllen.
2. Was gefällt Ihnen am besten an der Marke Nixon? Was gefällt Ihnen am besten an der Arbeit am aktuellen Angebot von Nixon an Uhren, Taschen und Accessoires für Damen?
Was mir an der Marke Nixon am besten gefällt, ist die Offenheit gegenüber Kreativen und Außenseitern. In den über zwanzig Jahren ihres Bestehens hat sich die Verbraucherschaft durch Technologie weiterentwickelt, aber unabhängiges Denken ist zeitlos. Es hält die Dinge frisch und fordert uns heraus, unsere Einstellung zu Damenprodukten zu ändern.
Was mir an der Arbeit an Frauenprodukten am besten gefällt, sind die endlosen Möglichkeiten, die sich der Marke bieten. Da immer mehr Frauen Boardsport betreiben, gibt es für uns viele Möglichkeiten, sie anzusprechen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
3. Was können Frauen in Zukunft von neuen Nixon-Produkten erwarten?
Mehr Spaß. Mehr Farbe. Mehr Leistung.
Während wir die Pandemie der letzten zwei Jahre langsam hinter uns lassen, steigt der Bedarf an Freude und Vergnügen bei unseren Einkäufen. Im Wasser oder auf der Piste zu sein, macht Spaß, und auch Ihre Accessoires sollten Spaß machen.
4. Möchten Sie den Fans von Nixon zum Internationalen Frauentag noch etwas sagen?
Vielfalt hinsichtlich Geschlecht, Rasse und Alter wird eine Gemeinschaft, ein Unternehmen und eine Marke wie Nixon immer stärken.
Carol Rodriguez – Leitende Direktorin für Kundenerfolg und Betrieb
1. Wie lange arbeiten Sie schon bei Nixon? Bitte beschreiben Sie kurz Ihre Rolle vom Beginn Ihrer Tätigkeit bis heute.
Ich kam 2008 als Customer Service Manager zu Nixon; seitdem sind 13 Jahre wie im Flug vergangen. Meine Rolle und meine Verantwortlichkeiten haben sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt und erweitert, was mir kontinuierlich die Möglichkeit bietet, neue Probleme zu lösen und das Kundenerlebnis zu verbessern. Ich hatte das Glück, während meiner Zeit bei Nixon in Zeiten des Wachstums, der Stabilität und auch in schwierigen Zeiten mit vielen talentierten Menschen zusammenarbeiten zu dürfen. Diese Erfahrungen haben mich in meiner aktuellen Rolle als Senior Director of Customer Success and Operations gestärkt.
2. Was gefällt Ihnen an der Marke Nixon am besten? Was gefällt Ihnen am besten daran, ein Kundenserviceteam bei Nixon zu leiten?
Was gefällt mir an Nixon am besten? Das ist schwer zu sagen. Am meisten genieße ich die lockere und dennoch leistungsorientierte Einstellung. Ich liebe es, brillante Leute in Flanell und Flip-Flops zur Arbeit kommen zu sehen, die strategische Geschäftsentscheidungen umsetzen. Dieser jugendliche Geist im Unternehmen erzeugt eine kreative Atmosphäre und fördert ein lernförderliches Umfeld.
Die Leitung des Kundenerfolgs und der operativen Geschäftstätigkeit bei Nixon war eine gelungene Mischung aus harter Arbeit und Spaß. Besonders viel Freude bereitet mir der Aufbau und die Förderung von Teams aus Markenenthusiasten, um großartige Kundenerlebnisse zu schaffen. Es zahlt sich aus, wenn unsere Kunden begeistert sind, ihre Nixon-Begeisterung teilen und genauso spielerisch mit ihnen umgehen wie die Mitarbeiter.
3. Wie würden Sie das Geschlechterverhältnis in der Zentrale beschreiben, seit Sie bei Nixon arbeiten?
Ich freue mich über die vielfältigen Talente und Stärken der Frauen, die bei Nixon einsteigen. Und noch mehr freue ich mich, dass mehr Frauen Führungspositionen übernehmen. Es ist das erste Mal in der Geschichte von Nixon, dass eine Frau das Unternehmen leitet, und Nancy ist definitiv die nächste.
4. Möchten Sie den Fans von Nixon zum Internationalen Frauentag noch etwas sagen?
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, hier zu sein und etwas zu bewegen. Ich habe zwei persönliche Eigenschaften (ich bin Mexikanerin und weiblich), die einst als Rückschläge galten , in Superkräfte verwandelt. Mach dasselbe. Setz dich an den Tisch und unterstütze dich gegenseitig.
Saschi Klee – Leiter E-Commerce
1. Wie lange arbeiten Sie schon bei Nixon und können Sie Ihre Rolle kurz beschreiben?
Ich arbeite seit knapp 4 Monaten bei Nixon. Ich verwalte unser DTC-E-Commerce-Erlebnis.
2. Was gefällt Ihnen an der Marke Nixon am besten? Was gefällt Ihnen am besten an der Arbeit bei Nixon?
Ich schätze es sehr, wie großzügig jeder seine Zeit und sein Wissen zur Verfügung stellt. Da ich neu im Unternehmen bin, konnte ich mich auf die Unterstützung aller Partner verlassen, die mir geholfen haben, die Ziele und die Vision der Marke zu verstehen. Ich habe in so kurzer Zeit so viel gelernt.
3. Hat die Anerkennung von Frauen in Führungspositionen Ihren Eindruck von der Unternehmenskultur beeinflusst, als Sie zum ersten Mal zur Crew stießen?
JA! Als ich hier ein Vorstellungsgespräch hatte, war das Treffen mit Nancy und ihre Sicht auf Frauen in Führungspositionen ein wichtiger Faktor für meine Entscheidung, den Job bei Nixon anzunehmen. Ich schätze mich sehr glücklich, Teil eines Unternehmens zu sein, das aktiv darauf hinwirkt, Frauen in einflussreiche Positionen zu bringen.
4. Möchten Sie den Fans von Nixon zum Internationalen Frauentag noch etwas sagen?
Ich freue mich, heute und jeden Tag tolle Frauen zu feiern!
Grace Benguerel – Digital Marketing Manager
1. Wie lange arbeiten Sie schon bei Nixon und können Sie Ihre Rolle bitte kurz beschreiben?
Ich bin jetzt seit über einem Jahr hier und habe im vierten Quartal 2020 angefangen.
Ich bin Global Digital Marketing Manager und damit für ausgewählte Kanäle unseres Marketing-Ökosystems verantwortlich. Insbesondere bin ich für unsere Aktivitäten im Bereich E-Mail und Meta (also Facebook und Instagram) verantwortlich. Mit anderen Worten: Ich arbeite funktionsübergreifend mit unserem internen Kreativteam und unserem E-Commerce-Team zusammen, um unsere globalen Marketingkampagnen zum Leben zu erwecken.
2. Was gefällt Ihnen an der Marke Nixon am besten?
Wir denken ständig darüber nach, wie wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in allen Bereichen noch besser erfüllen können. Ob es darum geht, für einen bestimmten Sportzweck zu entwerfen oder bis zur letzten Minute an unserer Arbeit zu feilen, um die bestmögliche E-Mail zu erstellen – wir streben stets nach Exzellenz.
3. Welche besonderen Überlegungen müssen berücksichtigt werden, wenn man mit Frauen über Marketingkanäle wie E-Mail und soziale Medien spricht?
Es gibt genauso viele Aspekte, die berücksichtigt werden müssen, wie es Frauen gibt, daher ist diese Frage unglaublich schwer zu beantworten. Ich denke, es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass nicht alle Frauen gleich sind – was seltsam klingt, aber wahr ist. Nur weil „Botschaft A“ oder „Produkt A“ nicht bei allen Frauen funktioniert, heißt das nicht, dass es ein Verlust ist. Besonders für eine Marke, die sich so stark auf die männliche Zielgruppe konzentriert, ist es schwierig, Geld auszugeben, um herauszufinden, was bei Frauen funktioniert. So oder so wird es immer eine Lernerfahrung sein, egal ob es ein voller Erfolg wird oder ein Reinfall.
4. Möchten Sie den Fans von Nixon zum Internationalen Frauentag noch etwas sagen?
Alles Gute zum Internationalen Frauentag!!! Feiern Sie die Frauen, die Ihr Leben erfüllend und unterhaltsam machen!
Lindsey Joell – Digital Designer
1. Wie lange arbeiten Sie schon bei Nixon und können Sie Ihre Rolle bitte kurz beschreiben?
Ich bin noch ganz neu bei Nixon. Ich habe letzten November als Digital Designer angefangen! Kurz gesagt: Ich sorge dafür, dass alles auf jedem digitalen Medium cool aussieht. Ich bin verantwortlich für E-Mails, Social Media, Website-Inhalte, Motion Graphics und all die lustigen Dinge, die zeigen, wer wir als Marke sind. Ich bin mit Leidenschaft bei der Arbeit und es ist äußerst erfüllend, für Nixon das tun zu können, was ich liebe.
2. Was gefällt Ihnen an der Marke Nixon am besten? Was gefällt Ihnen am besten daran, bei Nixon kreativ zu sein?
Ehrlich gesagt liebe ich die Actionsport-Geschichte von Nixon, die mich schon in der Highschool zu einem Fan gemacht hat. Das hat mich auf die Marke aufmerksam gemacht, aber die eleganten Uhren haben mich für immer süchtig gemacht. Die Marke fühlt sich wirklich so an, als würde sie mich repräsentieren, da mein Stil sehr wandelbar ist und es immer ein Nixon-Teil gibt, das zu meiner Tagesstimmung passt.
Kreatives Design bei Nixon ist definitiv der coolste Job hier. Natürlich bin ich voreingenommen, aber mal ehrlich: Ich kann mit all den coolen Inhalten arbeiten. Ich kann mit Bildern von Sportlern auf dem Höhepunkt ihrer Karriere arbeiten und diese mit eleganter Produktfotografie kombinieren, während ich darüber nachdenke, was andere Leute wie mich anspricht. Ich kann Inhalte gestalten, die mir persönlich gefallen und die ich konsumiere – diesen Luxus hat nicht jeder in seiner Karriere.
3. Welche Überlegungen ziehen Sie an, wenn Sie kreative Elemente entwerfen, die sich an Frauen bzw. Männer richten?
Wir berücksichtigen einiges, wenn wir für unterschiedliche Zielgruppen designen. Mit unserer jüngsten Thalia-Einführung haben wir uns besonders auf starke, selbstbewusste Frauen konzentriert, die ein Statement setzen und authentisch leben. Wir haben darauf geachtet, einen Hauch von Weiblichkeit zu verleihen, ohne zu übertreiben. Und ehrlich gesagt: Wenn wir bei unseren aktuellen Inhalten die Möglichkeit sehen, geschlechtsneutral zu sein, nutzen wir sie. Ich selbst besitze ein paar Herrenuhren, die ich liebe. Letztendlich wollen wir, dass die Stimmung stimmt und wir nicht in etablierten Normen stecken bleiben.
4. Möchten Sie den Fans von Nixon zum Internationalen Frauentag noch etwas sagen?
Es ist unglaublich inspirierend, für eine Marke zu arbeiten, die so viele Frauen in Führungspositionen hat! Ich fühle mich geehrt, überhaupt in diesem Blog mit diesen Frauen erwähnt zu werden. Ich bin stolz, hier zu arbeiten und weiß, dass sich alle für einen inklusiven Arbeitsplatz einsetzen. Ich hoffe, dass diese Energie in unserer Kreativität zum Ausdruck kommt, denn die Marke besteht wirklich aus uns allen zusammen ❤.
